INTRODUCTION

成果简介

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习近平总书记深刻指出：“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”2016年学校专门成立就业指导中心，针对存在的供需失配、培养脱节、服务割裂等人才培养问题，依托省级项目及课题，与同根同源的兰州石化公司一道，联合行业企业探索就业育人改革，2020年形成改革方案并应用于学校全部专业，取得显著实践成效。学校先后获评全国就业竞争力星级示范校（省内高职院校唯一）、甘肃省首批就业示范高校（全省仅5所，高职2所），形成就业高起薪、高成长性、高对口率、高稳定性和高满意度的“五高”就业品牌。 精细化育人成体系。成果创构了相互关联、协同驱动的“九化一体”精细化就业育人模式。一是政行企联融，通过常态化企业需求调研、数字化产教需求适配、一体化现代学徒制培养，建立了精细化产教需求对接机制；二是课训赛共育，通过就业基础指导课程化、就业素质拓展活动化、就业能力淬炼实战化，构建了精细化就业能力培养体系；三是培就服一体，基于个性化就业指引、立体化就业服务以及动态化就业跟踪，打造了精细化职业发展支持系统。形成了“招生 → 培养 → 就业 → 跟踪 → 反馈”全链条育人路径以及“全线出击 · 全程服务 · 全情帮扶”三全就业育人机制。 精细化育人有实效。麦可思数据显示，毕业生毕业去向落实率连续6年超95%，企业满意度98%以上，就业满意度和专业对口率均同比上升；10年来累计签约就业的54235名毕业生中，进入世界、中国、民营和行业500强企业的比例高达46.32%，其中3644人成功入职中石油、中石化、中海油等“三桶油”企业；涌现出党的十九大、二十大代表、全国劳动模范、全国技术能手等一批优秀毕业生。学生就业能力极大提升，10年来学生在技能大赛、职业规划大赛等赛项获国家级奖励249项、省级奖励762项，获奖数量与质量均位列全省高职前列。 精细化育人影响广。学校牵头省内25所高校成立化工类就业联盟，组团就业；在全国、省级会议分享工作经验16次；宁夏职业技术大学、辽宁石油化工大学、广州顺德职业技术大学等省内外90余所院校来校交流学习；甘肃省委书记、甘肃省副省长、甘肃省教育厅长，高校毕业生就业协会、中国化工教育协会等部门领导多次莅临学校考察，对就业工作高度认可；“超92%一次签约率这样达成”等案例被人民日报、光明日报、中国教育报等主流媒体报道；“兰州石化职业技术学院实施‘三精准’实现镇原籍毕业生更高质量更充分就业”被教育部职业教育发展中心官网专题宣传。